Favorire lo sviluppo e le esportazioni di prodotti e servizi offerti da aziende europee verso il Giappone e la Corea, formando un pool di giovani manager con una conoscenza diretta e approfondita del mondo degli affari, della società e della lingua e cultura giapponese e coreana. Questo l'obiettivo di Etp - Executive Training Programme (www.etp.org), voluto dalla Commissione europea
per promuovere le esportazioni delle aziende dell'Unione europea verso i mercati asiatici e incoraggiare gli investimenti in questi Paesi.
Il programma - che nel corso della sua attività ha portato oltre 700 manager europei nel solo Giappone - permette ai manager di perfezionare la loro conoscenza e comprensione del complesso mondo commerciale asiatico attraverso lo studio della lingua, di seminari universitari di economia, politica, società e cultura, tramite esperienze di lavoro in azienda e, durante i fine settimana, attraverso soggiorni presso famiglie giapponesi o coreane.

Si tratta di un corso di formazione caratterizzato da una forte selezione iniziale, realizzato per quei professionisti che vogliono acquisire conoscenze e capacità necessarie per apportare un reale valore aggiunto al business delle loro aziende. Questo programma di formazione manageriale, della durata complessiva di 12 mesi, prevede il seguente percorso:

- The European Inception Module (ottobre 2006 - febbraio 2007): tre mesi di fomazione presso le più importanti università europee. Le attività di questo modulo richiederanno un impegno part time, poiché gran parte della formazione avverrà a distanza con l'ausilio di mezzi informatici. Periodicamente si terranno seminari di approfondimento presso le università Sciences Po (Parigi), Soas (Londra), Sda Bocconi School of  Management (Milano);

- The Japan/Korea Immersion Module (marzo-novembre 2007): sei mesi di formazione presso la Waseda University (Tokyo) o la Yonsei University (Seoul); tre mesi di stage aziendale in loco.

Per il 2006 la Commissione europea mette a disposizione circa 22.500 euro per ogni partecipante al training. Le aziende che daranno la possibilità ad uno dei loro manager di partecipare ai corsi Etp potranno contare, a conclusione del training, sul know-how di un loro esperto del settore giapponese o coreano con un vantaggio competitivo all'interno del proprio mercato. La scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione è il 1 giugno 2006.

 

Mondimpresa - Titti Gentile/Monica Riva

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